Пенсионный возраст

При подсчете пенсионного возраста исходят из возраста хронологического — количества прожитых лет. В Чехословакии возрастная граница для получения пенсии относительно низка: женщина, имеющая двоих детей, может выйти на пенсию в 55 лет, бездетная женщина — в 57 лет, мужчина — в 60 лет. Согласно статистическим данным, каждый пятый гражданин ЧССР — пенсионного возраста. Как известно, при достижении пенсионного возраста граждане имеют право уйти на пенсию по старости, но могут и продолжать работать. Чехословакия является одной из немногих стран, где пенсионерам предоставляется возможность работать дальше с условием, что пенсия в будущем увеличится на определенное число процентов, или быть занятыми ограниченное (как правило, 180 дней в году) число дней с сохранением полной пенсии. Другими словами, человек, достигший пенсионного возраста, не обязан уходить на пенсию, не должен с наступлением своих 55, 57 или 60 лет перестать работать. Это очень важно для самоуважения как по причинам экономического характера, так и по психологическим и иным причинам. В ЧССР никому не угрожает так называемая «пенсионная гильотина» — чувство страха перед будущим, одиночество, финансовые проблемы и т. д., связанные с неизбежным выходом на пенсию. Если переход на пенсию осуществляется постепенно — это приносит ощутимую пользу. В качестве работающих пенсионеры могут начать вторую фазу своей профессиональной деятельности.

Вторая фаза профессиональной деятельности (second саггеег) — это социологический термин. Специалисты рекомендуют, чтобы человек не прекращал работать сразу, мгновенно.

Чешская пословица: «Чему в молодости научишься, то в старости найдешь» — имеет несколько значений. Опыт, умение, знания «за деньги не купишь», необходимы продолжительное время, прежде чем что-то научишься делать хорошо. В опыте, умении, знаниях старших нуждаются последующие поколения. История человеческой деятельности — это непрерывная цепь, своего рода эстафета, в которой более опытные передают «факел» менее опытным.

Пенсионный возраст, установленный в различных странах мираПоэтому социологи даже рекомендуют, чтобы человек пенсионного возраста работал по своей специальности как можно дольше. Пускай не на руководящей должности, которая требует быстрых решений, не там, где ставятся задачи, которые необходимо решать в «отчаянно» короткие сроки, а, допустим, на неполную ставку в соответствии с индивидуальными возможностями и силами.

Другой приведенный здесь социологический термин, который звучит несколько странно — «пенсионная гильотина», точно передает эмоции, связанные с безусловностью и неизбежностью ухода на пенсию с наступлением определенной даты. Как уже говорилось выше, календарный возраст не всегда соответствует биологическому и психическому, и, следовательно, такая неотвратимость может привести к серьезным противоречиям в жизни и психике человека, даже вызвать и ускорить его старение.

До сих пор рассматривались календарный, демографический и пенсионный возраст, то есть количественная оценка старости и старения. Лишь с этой точки зрения пожилые люди образуют единую группу. Однако известно, что между всеми людьми существуют большие индивидуальные различия. Такие черты, составляющие своеобразие личности, и станут предметом-обсуждения в следующих разделах.